劳动合同纠纷 （2019）粤06民终2145号

张严星提交的《招聘启事》无法显示与本案案情具有关联性，本院不予采信。盛世娱乐公司在二审期间未向法院提交新的证据材料。经审查，本院对原审判决确认的双方没有争议事项予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见及本案已查明的事实，本案二审期间的主要争议焦点为盛世娱乐公司是否应向张严星支付加班工资及其数额。对此，本院分析如下：首先，盛世娱乐公司主张张严星就涉案纠纷提起仲裁时已超过诉讼时效，但根据仲裁裁决可知，盛世娱乐公司在本案劳动仲裁中没有答辩且无故缺席仲裁庭审活动，因此应视为盛世娱乐公司并未就诉讼时效问题提出抗辩，本案二审期间不对诉讼时效问题进行审查。其次，根据张严星提交的有盛世娱乐公司总经理卢国强签名的2017年5月31日考勤表复印件及张严星在一审庭审中的陈述，张严星在2017年5月出勤24天、例休4天、补休2天、存27天。对该“存27天”张严星解释为，其每月例休假为4天，但并非每月均休完，因此该27天系其2014年至2017年5月期间每月未休例休假天数的累积之数。盛世娱乐公司虽对该考勤表的真实性不予确认，但其确认卢国强系盛世娱乐公司总经理，同时盛世娱乐公司作为用人单位

张严星提交的《招聘启事》无法显示与本案案情具有关联性，本院不予采信。盛世娱乐公司在二审期间未向法院提交新的证据材料。经审查，本院对原审判决确认的双方没有争议事项予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见及本案已查明的事实，本案二审期间的主要争议焦点为盛世娱乐公司是否应向张严星支付加班工资及其数额。对此，本院分析如下：首先，盛世娱乐公司主张张严星就涉案纠纷提起仲裁时已超过诉讼时效，但根据仲裁裁决可知，盛世娱乐公司在本案劳动仲裁中没有答辩且无故缺席仲裁庭审活动，因此应视为盛世娱乐公司并未就诉讼时效问题提出抗辩，本案二审期间不对诉讼时效问题进行审查。其次，根据张严星提交的有盛世

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终2145号上诉人（原审原告）：张严星，男，汉族，1971年11月20日出生，住广东省翁源县，上诉人（原审被告）：佛山市顺德区盛世公馆娱乐有限公司，住所地广东省佛山市顺德区陈村镇合成社区居民委员会佛陈路1号10座顺联广场温德姆酒店首层,统一社会信用代码91440606071927057D。法定代表人：刘保。委托诉讼代理人：孙振林，广东聚……