劳动争议 （2017）粤13民终1030号

本案争议的焦点一是被告扣减的原告的社保金差额是否应当返还？二是被告是否应当支付经济补偿金的问题。第一，关于社保金差额的问题。首先，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，必须遵守；其次，被告给原告缴纳的社保，其个人应当缴纳的部分金额与被告实际扣减的原告需个人缴纳的社保金金额不一致，即，被告每月多收取了不同金额的社保费，对于多收的部分，被告应当予以返还；最后，关于返还的金额问题，因被告每月扣减的原告的社保费金额不同，而原告未提供每月扣减金额的相关证据，在没有相反证据的情况下，本院采信被告提供的每月社保缴纳及扣减明细，经核算，自2014年6月至2016年6月，被告多收取的原告的社保费差额为人民币4246.2元。第二，关于经济补偿金的问题。原告申请离职的原因系滴滴市场等各种打车软件进入，的士市场混乱，赚租金困难，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条需支付经济补偿金的情形，故本院对原告的该项诉请不予支持。综上，原告的诉讼请求，合理部分予以支持，不合理部分予以驳回。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，作出如下判决：一、被告惠州

本案争议的焦点一是被告扣减的原告的社保金差额是否应当返还？二是被告是否应当支付经济补偿金的问题。第一，关于社保金差额的问题。首先，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，必须遵守；其次，被告给原告缴纳的社保，其个人应当缴纳的部分金额与被告实际扣减的原告需个人缴纳的社保金金额不一致，即，被告每月多收取了不同金额的社保费，对于多收的部分，被告应当予以返还；最后，关于返还的金额问题，因被告每月扣减的原告的社保费金额不同，而原告未提供每月扣减金额的相关证据，在没有相反证据的情况下，本院采信被告提供的每月社保缴纳及扣减明细，经核算，自2014年6月至2016年6月，被告多收取的原告的社保费差额为人民币4246

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终1030号上诉人（原审被告）：惠州市绿动出租车有限公司。住所地：惠州市河南岸演达一路汽车大市场北门（和地路**号）1层F22汽车商场。法定代表人：刘焕明，系该公司董事长。委托诉讼代理人：李尚文，男，汉族，1994年7月24日出生，系该公司员工。委托诉讼代理人：冯海顺，男，汉族，1977年7月22日出生，系该公司员工。被上诉人（原审原告……