劳动争议 （2015）南中法民终字第418号

第二审人民法院对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案主要争议的问题为袁丁与四川安宏公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系，其核心特征是用人单位给付相应报酬，劳动者提供劳动，并且两者形成有一定人身依附性的管理与被管理的关系。原审过程中，袁丁提供的证据能够证明以下案件事实：2011年6月8日、2011年6月19日、2011年6月25日，四川安宏公司的三张电气配管安装工程隐蔽验收记录写明：幸福里商住楼4#楼五、六、七层消防工程电气配管，施工单位为四川安宏公司，项目负责人邓朝明，专业工长袁丁，施工班组长何志军。四川安宏公司在该三份验收记录上盖了单位印章。2011年3月26日、2011年8月9日，四川安宏公司与南充恒策房地产开发有限公司就幸福里商住楼的建设相关事宜相互进行联系，工程联系单中记明，经办人为袁丁。2012年4月14日，南充恒策房地产有限公司（甲方）与四川安宏公司（乙方）签订《南充恒策幸福里木质防火门工程合同》，合同约定，甲方驻工地代表为盛宝荣，乙方任命袁丁为乙方驻工地代表，行使合同约定的权利，履行合同约定的职责。201

第二审人民法院对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案主要争议的问题为袁丁与四川安宏公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系，其核心特征是用人单位给付相应报酬，劳动者提供劳动，并且两者形成有一定人身依附性的管理与被管理的关系。原审过程中，袁丁提供的证据能够证明以下案件事实：2011年6月8日、2011年6月19日、2011年6月25日，四川安宏公司的三张电气配管安装工程隐蔽验收记录写明：幸福里商住楼4#楼五、六、七层消防工程电气配管，施工单位为四川安宏公司，项目负责人邓朝明，专业工长袁丁，施工班组长何志军。四川安宏公司在该三份验收记

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南中法民终字第418号上诉人（原审被告）四川安宏智能科技有限公司法定代表人邓朝明，总经理。委托代理人杨强，四川源正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）袁丁委托代理人王晓蓉，四川鑫中云律师事务所律师。上诉人四川安宏智能科技有限公司（以下简称“四川安宏公司”）因与被上诉人袁丁劳动争议纠纷一案，不服四川省南充市高坪区人民法院（2014）高坪民初字第2……