劳动争议 （2019）浙08民终218号

用人单位应当及时向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠。原告主张每月工资4980元，要求被告支付拖欠工资28560元及2018年3月工资4000元。法院认为，原告主张每月工资4980元，缺乏相应证据，法院难以采信。原告2017年3月至2018年2月的工资，被告已经支付，不存在拖欠。2018年3月1日至24日的工资，被告尚未支付。被告抗辩称，原告未办理交接手续也没有到被告处领取。法院认为，原告是否办理交接手续不构成被告拖欠原告工资的正当理由，且原告之前工资都是由被告直接汇入原告银行账户，被告该抗辩理由不能成立，法院不予采纳。扣除原告应当承担的个人缴纳社保费用后，被告还应当支付原告2018年3月1日至24日工资2000元。原告要求被告支付违法解除劳动合同经济补偿金9960元。法院认为，原、被告劳动合同期满、双方劳动关系自然终止，被告在期满前一个月已告知原告不再续签。原告主张被告违法解除合同，缺乏法律依据，法院不予采纳。庭审中，被告愿意支付原告经济补偿金2677.5元，法院对此予以确认。原告要求被告支付年终奖金900元、安全补贴费2000元及夜餐费补贴2400元。法院认为，原告2018年工作

用人单位应当及时向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠。原告主张每月工资4980元，要求被告支付拖欠工资28560元及2018年3月工资4000元。法院认为，原告主张每月工资4980元，缺乏相应证据，法院难以采信。原告2017年3月至2018年2月的工资，被告已经支付，不存在拖欠。2018年3月1日至24日的工资，被告尚未支付。被告抗辩称，原告未办理交接手续也没有到被告处领取。法院认为，原告是否办理交接手续不构成被告拖欠原告工资的正当理由，且原告之前工资都是由被告直接汇入原告银行账户，被告该抗辩理由不能成立，法院不予采纳。扣除原告应当承担的个人缴纳社保费用后，被告还应当支付原告2018年3月1

浙江省衢州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙08民终218号 上诉人（原审原告）：毛维星，男，1965年9月18日出生，汉族，住浙江省常山县。 委托诉讼代理人：赖一群，浙江三善律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江衢州安邦保安服务有限公司，统一社会信用代码91330802MA28F61Q5U，住所地浙江省衢州市柯城区衢化路209号6幢1-2楼。 法定代表人：童林华，总经理。 ……