劳动争议 （2016）陕01民终7595号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，天翔公司为证明辞退张国强的过程，提供了2015年5月29日《关于运输部员工张国强的处理意见》、2015年6月23日《通知》、2015年6月30日《辞退通知书》。天翔公司称辞退通知系当日在公司公示送达但并未提供相关证据，张国强对此亦不予认可，称其2015年8月26日才知晓被辞退的事实，同时张国强对《关于运输部员工张国强的处理意见》、2015年6月30日《通知》，该两份证据的真实性及证明目的均不予认可。同时张国强对天翔公司提供的考勤记录真实性及证明目的均不予认可，称其上班至2015年7月底。一审法院认为，天翔公司对张国强作出的《关于运输部员工张国强的处理意见》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，天翔公司为证明辞退张国强的过程，提供了2015年5月29日《关于运输部员工张国强的处理意见》、2015年6月23日《通知》、2015年6月30日《辞退通知书》。天

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕01民终7595号上诉人（原审原告）：张国强。委托代理人：刘茹，陕西迎旭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：西安市高新区天翔建设有限公司。法定代表人：王军强，该公司董事长。委托代理人：朱忠涛，陕西琴剑律师事务所律师。委托代理人：吴琼，陕西琴剑律师事务所实习律师。上诉人张国强、上诉人西安市高新区天翔建设有限公司（以下简称天翔公司）因劳动争议一案……