劳动争议 （2021）辽01民终9457号

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。本案中，被告聋人学校为事业单位，原告郭振宇为事业编制，原告起诉要求补偿特教津贴待遇，本案不属于因辞职、辞退而发生的争议，且原告未提供证据证明原、被告双方签订聘用合同，故亦不属于履行聘用合同所发生的争议，故原告的诉讼请求不属于人民法院劳动争议或人事争议类案件受案范围，本案应驳回原告的起诉。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（四）项的规定，裁定：驳回原告郭振宇的起诉。案件受理费10元，退还原告郭振宇。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。本案中，郭振宇为事业编制，沈阳市皇姑区聋人学校为事业单位，同时郭振宇同沈阳市皇姑区聋人学校没有签订聘用合同

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。本案中，被告聋人学校为事业单位，原告郭振宇为事业编制，原告起诉要求补偿特教津贴待遇，本案不属于因辞职、辞退而发生的争议，且原告未提供证据证明原、被告双方签订聘用合同，故亦不属于履行聘用合同所发生的争议，故原告的诉讼请求不属于人民法院劳动争议或人事争议类案件受案范围，本案应驳回原告的起诉。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终9457号上诉人（原审原告）：郭振宇，男，1960年3月31日出生，汉族，住沈阳市于洪区。被上诉人（原审被告）：沈阳市皇姑区聋人学校，住所地沈阳市皇姑区雪山路8号。法定代表人：张毅，该学校校长。委托诉讼代理人：冯颖，辽宁显庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市皇姑区教育局，住所地沈阳市皇姑区昆山中路55号。负责人：王同兵，该教……