劳动争议 （2016）晋03民终62号

劳动者的合法权益受法律保护。穆佩智于2009年3月开始在富鑫煤业公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。富鑫煤业公司所提交的证据不能证明双方是经协商一致后解除的劳动合同关系，也不能证明其与穆佩智解除劳动关系符合法律规定，因此，富鑫煤业公司就解除劳动合同应二倍向穆佩智支付赔偿金。穆佩智在富鑫煤业公司工作五年又五个月，富鑫煤业公司应给予5.5个月工资的双倍的赔偿金。对穆佩智已领取的1000元离职补贴，予以核减。穆佩智对其工资未提交有效证据予以证实，富鑫煤业公司提交证据证实穆佩智的月平均工资为2208.33元。穆佩智要求的富鑫煤业公司应补齐其在事实劳动关系存续期的各项社会保险之请求，不属于人民法院受理民事案件的范围。穆佩智要求富鑫煤业公司对其进行全面体检及补偿单方面解除劳动合同对其造成的生活及精神损失3万元之请求，于法无据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决：一、富鑫煤业公司于判决生效后十日内向穆佩智一次性支付赔偿金23291.63元（2208.33元5.5个月2-1000元）；二、驳回穆佩智的其它诉讼请求。诉讼费10元由富

劳动者的合法权益受法律保护。穆佩智于2009年3月开始在富鑫煤业公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系。富鑫煤业公司所提交的证据不能证明双方是经协商一致后解除的劳动合同关系，也不能证明其与穆佩智解除劳动关系符合法律规定，因此，富鑫煤业公司就解除劳动合同应二倍向穆佩智支付赔偿金。穆佩智在富鑫煤业公司工作五年又五个月，富鑫煤业公司应给予5.5个月工资的双倍的赔偿金。对穆佩智已领取的1000元离职补贴，予以核减。穆佩智对其工资未提交有效证据予以证实，富鑫煤业公司提交证据证实穆佩智的月平均工资为2208.33元。穆佩智要求的富鑫煤业公司应补齐其在事实劳动关系存续期的各项社会保

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终62号上诉人（原审原告）穆佩智，男，1959年9月18日生，汉族，现住平定县。上诉人（原审被告）山西平定古州富鑫煤业有限公司。法定代表人靳旭红，该公司董事长。委托代理人陈毓祥，山西知达律师事务所律师。上诉人穆佩智与上诉人山西平定古州富鑫煤业有限公司（以下简称富鑫煤业公司）因劳动争议纠纷一案，不服平定县人民法院（2015）平民初字第00……