劳动争议 （2019）豫05民终5020号

根据原告提交的安阳市劳动合同制工人录用表可以证明原告于2000年6月20日被安阳市化纤纺织厂录用为合同制工人，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立安阳德隆纺织股份有限公司，原告于2005年3月20日以被告处工人的身份领取了失业证，根据原告提交的证据不能证明1999年3月至2000年8月期间在被告处工作，且被告安阳德隆纺织股份有限公司在2000年11月之前尚未成立，因此原告要求确认1999年3月至2000年8月期间与被告存在劳动关系的理由不能成立，法院不予支持。被告德隆纺织公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为对其诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百五十七条之规定，判决：驳回原告张俊萍的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张俊萍负担。本院查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，上诉人张俊萍于2000年6月被安阳市化纤纺织厂录用为合同制工人，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立德隆纺织公司，上诉人于2005年3月20日在安阳市失

根据原告提交的安阳市劳动合同制工人录用表可以证明原告于2000年6月20日被安阳市化纤纺织厂录用为合同制工人，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立安阳德隆纺织股份有限公司，原告于2005年3月20日以被告处工人的身份领取了失业证，根据原告提交的证据不能证明1999年3月至2000年8月期间在被告处工作，且被告安阳德隆纺织股份有限公司在2000年11月之前尚未成立，因此原告要求确认1999年3月至2000年8月期间与被告存在劳动关系的理由不能成立，法院不予支持。被告德隆纺织公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为对其诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5020号上诉人（原审原告）：张俊萍，女，1977年11月17日生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：孙海军，安阳市法律援助中心指派河南安易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳德隆纺织股份有限公司，住所地安阳市德隆街东段。法定代表人：高德兵，董事长。上诉人张俊萍因与被上诉人安阳德隆纺织股份有限公司（以下简称德隆纺织公司）劳动……