确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终2944号

本案上诉人张艳艳上诉请求的争议焦点在于其与被上诉人上海迈思强医疗器械有限公司之间是否存在劳动关系。首先，根据已生效的法律文书所认定的事实可见，张艳艳于2013年5月22日与案外人“上海XX有限公司”建立劳动关系，根据“上海XX有限公司”与案外人“XX有限公司”签订的外包服务合同，张艳艳被外派至“XX有限公司”从事数据凭证管理员工作。张艳艳与“上海XX有限公司”续签的劳动合同到期前，张艳艳致函“上海XX有限公司”，表示不愿意再续签劳动合同。由此可见，张艳艳并未与上海迈思强医疗器械有限公司建立劳动关系。其次，根据张艳艳上诉状中自述的工作情况，即“……2013.5面试前由合杰公司告知至强生投资（XX路XX号XX楼）面试，而2013.5.22~2015.5.21上诉人一直被安排至XX医疗财务部（XX路XX号XX楼）工作，……。上诉人在强生公司内部的真正身份是Contractor。”张艳艳自面试至被安排工作均与上海迈思强医疗器械有限公司无涉。第三，二审中，张艳艳称其主张与上海迈思强医疗器械有限公司存在劳动关系的证据是“有项目一的工作资料中有涉及迈思强的工作内容、项目二工作资料也涉及到迈思强的工作

本案上诉人张艳艳上诉请求的争议焦点在于其与被上诉人上海迈思强医疗器械有限公司之间是否存在劳动关系。首先，根据已生效的法律文书所认定的事实可见，张艳艳于2013年5月22日与案外人“上海XX有限公司”建立劳动关系，根据“上海XX有限公司”与案外人“XX有限公司”签订的外包服务合同，张艳艳被外派至“XX有限公司”从事数据凭证管理员工作。张艳艳与“上海XX有限公司”续签的劳动合同到期前，张艳艳致函“上海XX有限公司”，表示不愿意再续签劳动合同。由此可见，张艳艳并未与上海迈思强医疗器械有限公司建立劳动关系。其次，根据张艳艳上诉状中自述的工作情况，即“……2013.5面试前由合杰公司告知至强生投资（XX

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2944号上诉人（原审原告）张艳艳，女，1982年10月1日生，汉族，户籍地河南省洛阳市老城区。被上诉人（原审被告）上海迈思强医疗器械有限公司，住所地上海市长宁区天山西路568号A504、A505、A506室。法定代表人宋为群，总经理。委托代理人刘佳欣，上海致格律师事务所律师。委托代理人吴人行，上海致格律师事务所律师。上诉人张艳艳因确认……