劳动争议 （2017）皖11民终588号

职工因工作遭受伤害，应享受工伤医疗待遇；在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。刘宁在文一公司承建的工地工作期间受伤，其受伤性质和劳动能力障碍等级已依法确认；文一公司未为刘宁投保工伤保险，刘宁因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费和鉴定费等应由文一公司承担。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，托斯卡纳工地部分外墙工程由张义权负责，刘宁的工资从张义权处结算，因张义权不具备用工主体资格，故由具备用工主体资格的发包方文一公司承担用工主体责任。根据上述事实和法律规定，文一公司仅应承担刘宁的工伤保险责任，而非严格意义上的用人单位责任。刘宁要求文一公司补缴社会保险费、支付失业金、双倍工资差额和经济补偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。刘宁共用去医疗费29499.19元，虽然在（2014）全民一初字

职工因工作遭受伤害，应享受工伤医疗待遇；在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。刘宁在文一公司承建的工地工作期间受伤，其受伤性质和劳动能力障碍等级已依法确认；文一公司未为刘宁投保工伤保险，刘宁因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费和鉴定费等应由文一公司承担。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，托

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终588号上诉人（原审原告、被告）：刘宁，男，1989年6月30日出生，汉族，住安徽省全椒县。委托诉讼代理人：尚昌根，安徽敬梓律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：安徽省文一建筑安装有限公司，住所地安徽省合肥市龙岗工业区合店路以北1号楼以东，统一社会信用代码913401227810642685。法定代表人：李从刚，该公司董事长。委托……