申请撤销仲裁裁决 （2017）陕01民特253号

双方劳动关系未解除，袁春红未向西北大学提供劳动，驳回了袁春红的解除劳动关系、支付经济补偿金、支付工资等诉讼请求。2017年2月24日，袁春红以双方劳动合同到期要求经济补偿金等为由，向省仲裁委提起仲裁申请，仲裁委立案受理。另查，袁春红离职前十二个月的平均工资为1700元。以上事实有《裁决书》、《判决书》、《庭审笔录》及双方当事人陈述等证据在卷佐证。省仲裁委认为，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，袁春红与西北大学的劳动合同于2017年1月30日到期终止，且不存在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形。庭审中，西北大学提交快递凭证，用以证明其催促袁春红上班并续签劳动合同，被拒签。袁春红称没有收到该快递，西北大学亦无其他证据证明该事实，且快递邮件封面不能说明西北大学维持或提高原劳动合同约定条件续签。故对该证据不予采信，袁春红请求西北大学支付解除劳动关系经济补偿金17000元，于法有据，省仲裁委予以支持。生活费是指因用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没

双方劳动关系未解除，袁春红未向西北大学提供劳动，驳回了袁春红的解除劳动关系、支付经济补偿金、支付工资等诉讼请求。2017年2月24日，袁春红以双方劳动合同到期要求经济补偿金等为由，向省仲裁委提起仲裁申请，仲裁委立案受理。另查，袁春红离职前十二个月的平均工资为1700元。以上事实有《裁决书》、《判决书》、《庭审笔录》及双方当事人陈述等证据在卷佐证。省仲裁委认为，劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本案中，袁春红与西北大学的劳动合同于2017年1月30日到期终止，且不存在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）陕01民特253号申请人（仲裁被申请人）西北大学，住所地：西安市太白北路**。法定代表人郭立宏，该校校长。委托代理人闫晓宏，该校后勤集团公寓中心主任。委托代理人李君茹，该校后勤集团科员。被申请人（仲裁申请人）袁春红，女，1969年4月25日出生，汉族，住西安市长安区，现住西安市长安区。申请人西北大学不服陕西省劳动争议仲裁委员会（以下简称省仲裁委……