劳动争议 （2015）巴民三终字第136号

本案被上诉人周大海主张与上诉人温井公司之间存在劳动关系，上诉人温井公司予以否认。因双方当事人之间未签订劳动合同，此种情形，能否认定劳动关系存在，对此，中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；其次用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件及其他劳动者的证言等。本案被上诉人周大海作为劳动者已经提供了其在上诉人温井公司工作的上岗证、工作服和安全帽，结合其他工友的证言等证据，可以依法确认周大海所主张的事实，即双方当事人之间劳动关系成立。上诉人温井公司虽然提供了新员工入职登记表、考勤表等证据反映无周大海在册，但不足以否定双方之间存在劳动关系，其上诉理由不能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由

本案被上诉人周大海主张与上诉人温井公司之间存在劳动关系，上诉人温井公司予以否认。因双方当事人之间未签订劳动合同，此种情形，能否认定劳动关系存在，对此，中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；其次用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件及其他劳动者的证言等。本案被上诉人周大海作为劳动者已经提供了其在上诉人温井公司工作的上

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民三终字第136号上诉人（原审被告）温州矿山井巷工程有限公司，住所地温州市。法定代表人林衡，董事长。委托代理人王立新，内蒙古梦楠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周大海，男，1974年9月16日出生，汉族，工人，现住乌拉特后旗。委托代理人李发卫，内蒙古磐石律师事务所律师。上诉人温州矿山井巷工程有限公司（简称温井公司）为与被上诉人周……