劳动争议 （2015）长中民四终字第07071号

本案存在如下争议焦点：一、罗建强在黑金时代公司应休的年休假天数及实际尚应休的年休假天数应当如何计算；二、罗建强2013年的年休假工资是否超过仲裁时效；三、罗建强主张的2013年、2014年的年休假工资是否应予支持。关于罗建强在黑金时代公司应休的年休假天数及实际尚应休的年休假天数应当如何计算的问题，法院认为，根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。本案中，罗建强在黑金时代公司工作一年以上，应当享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。罗建强虽在黑金时代公司工作时间只有五年，但其在原破产单位湖南省长沙矿业集团有限责任公司及其前身的工作年限应当累计计算。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。罗建强自

本案存在如下争议焦点：一、罗建强在黑金时代公司应休的年休假天数及实际尚应休的年休假天数应当如何计算；二、罗建强2013年的年休假工资是否超过仲裁时效；三、罗建强主张的2013年、2014年的年休假工资是否应予支持。关于罗建强在黑金时代公司应休的年休假天数及实际尚应休的年休假天数应当如何计算的问题，法院认为，根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。本案中，罗建强在黑金时代公司工作一年以上，应当享受带薪年休

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07071号上诉人（原审原告）罗建强，男，1969年12月1日出生，汉族。委托代理人吴江洪，湖南严明律师事务所律师。上诉人（原审被告）湖南黑金时代长沙矿业有限公司，住所地宁乡县煤炭坝镇沙子坡村。法定代表人彭斌武，系该公司总经理。委托代理人王锋，湖南纲维律师事务所律师。委托代理人李翼涵，湖南纲维律师事务所律师。上诉人罗建强因与上诉人……