劳动争议 （2017）粤01民终15617号

根据《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”的规定，上诉人对其发放给被上诉人的工资情况负有举证责任。上诉人上诉主张2015年5月7日发放的6954.85元、2015年7月27日发放的7631.6元不属于2015年的劳动报酬应当提供证据予以证明。经审查，上诉人提供的证据不足以证明其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。关于上诉人主张被上诉人支付离职后住宿费用等，不属于本案的审查范围，本院不予处理。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人负担。本判决为终

根据《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”的规定，上诉人对其发放给被上诉人的工资情况负有举证责任。上诉人上诉主张2015年5月7日发放的6954.85元、2015年7月27日发放的7631.6元不属于2015年的劳动报酬应当提供证据予以证明。经审查，上诉人提供的证据不足以证明其主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。关于上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终15617号上诉人（原审原告）：广州海邻建筑机械租赁有限公司，住所地：广东省广州市经济技术开发区科学城科汇金谷二街5号201房。法定代表人：曾洁莹，该公司总经理。委托代理人：梁素梅，女，该公司员工。委托代理人：黄文梅，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：袁亮，男，1970年5月12日出生，汉族，住湖南省南县大通湖区。委托代理人：钟学……