劳动争议 （2017）浙01民终5865号

黄素琴与联华公司双方的劳动合同系双方自愿签订，合法有效。现黄素琴于2016年12月11日达到法定退休年龄，故双方的劳动合同终止。然2016年12月11日并非法定节假日，不存在加班情形，且联华公司已向黄素琴发放12月份的工资，故黄素琴要求联华公司支付2016年12月11日的加班工资150元及12月份工资1000元的诉请缺乏依据，原审法院不予支持。2016年办理健康证的费用，联华公司确认票据金额为96元，黄素琴未能提交证据证明其花费98元，故原审法院对办理健康证费用96元予以支持。黄素琴2016年11月份每周一均休息，其主张2016年11月份其尚有一天应休息而未休，要求两倍工资150元，但未提交相应证据证明，故原审法院对该请求不予支持。关于2016年的年休假，根据黄素琴的工作年限，其可享受年休假的天数为每年5天。2016年度由于黄素琴已于12月11日办理退休，年休假应为4.85天，折算后不足一整天的部分不享受年休假，故实际2016年黄素琴可享受年休假4天，其已实际调休4天年休假，故其主张2016年年休假一天的两倍工资缺乏依据，原审法院不予支持。关于年终奖，黄素琴主张复兴店年终奖及职工福利2

黄素琴与联华公司双方的劳动合同系双方自愿签订，合法有效。现黄素琴于2016年12月11日达到法定退休年龄，故双方的劳动合同终止。然2016年12月11日并非法定节假日，不存在加班情形，且联华公司已向黄素琴发放12月份的工资，故黄素琴要求联华公司支付2016年12月11日的加班工资150元及12月份工资1000元的诉请缺乏依据，原审法院不予支持。2016年办理健康证的费用，联华公司确认票据金额为96元，黄素琴未能提交证据证明其花费98元，故原审法院对办理健康证费用96元予以支持。黄素琴2016年11月份每周一均休息，其主张2016年11月份其尚有一天应休息而未休，要求两倍工资150元，但未提交相

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终5865号上诉人（原审原告）：黄素琴，女，1966年12月11日出生，汉族，住杭州市上城区，委托代理人：毛国富，男，1959年10月16日出生，汉族，住杭州市上城区，与黄素琴系夫妻。被上诉人（原审被告）：杭州联华华商集团有限公司。住所地：杭州市下城区庆春路**号。法定代表人：张慧勤，该公司总经理。委托代理人：董江南，浙ＸＸ新律师事务所……