劳动争议 （2017）渝05民终1888号

关于本案诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”之规定，本案系双方在劳动关系存续期间因支付工资而引起的劳动争议，现重庆市万盛区渝南公路运输有限公司作为用人单位未能提供其已经书面通知石德明，故应以石德明主张权利之日为劳动争议发生之日。石德明于2015年10月26日向重庆市万盛经济技术开发区劳动保障监察大队投诉重庆市万盛区渝南公路运输有限公司拖欠其工资以及未支付其加班工资，2015年10月26日为劳动争议发生之日，故石德明诉讼请求未超过诉讼时效。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。石德明主张重庆市万盛区渝南公路运输有限公司应支付石德明2008年4月至2015年6月被克扣的工资三倍313200元、节假日加班工资三倍49524.75的诉讼请求，石德

关于本案诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”之规定，本案系双方在劳动关系存续期间因支付工资而引起的劳动争议，现重庆市万盛区渝南公路运输有限公司作为用人单位未能提供其已经书面通知石德明，故应以石德明主张权利之日为劳动争议发生之日。石德明于2015年10月26日向重庆市万盛经济技术开发区劳动保障监察大队投诉重庆市万盛区渝南公路运输有限公司拖欠其工资以及未

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终1888号上诉人（原审原告）：石德明，男，1960年11月22日出生，汉族,住重庆市綦江区（原万盛区）。委托诉讼代理人：张绍礼，重庆市万盛经开区万东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆市万盛区渝南公路运输有限公司，住所地重庆市綦江区（原万盛区）勤俭路21号附1－2－1，统一社会信用代码91500110622053553M。法……