劳动争议 （2017）川01民终210号

唐成青系直接到星际里公司的商场应聘至具美服饰专柜工作，根据具美公司与星际里公司的《联营合同》约定，唐成青系具美公司招聘的员工，其工资由具美公司发放。虽然具美公司与金沙人力公司签订了《劳务派遣服务合同》，但从实际履行的过程来看，苏凤彬等人的社会保险费用由具美公司转款给金沙人力公司，金沙人力公司仅为具美公司提供的员工名单代为缴纳社会保险，并收取服务费，并非劳务派遣关系。综上，唐成青由具美公司招聘，并由具美公司履行管理、发放工资、办理离职等职能，双方之间建立了劳动关系，具美公司应当根据劳动合同法的规定与唐成青签订书面劳动合同。具美公司未按法律规定与唐成青签订书面劳动合同，应当向唐成青支付未签订劳动合同的双倍工资差额11500元（2300元/月×5个月）。各方因社会保险的缴纳发生的争议，不属于人民法院民事案件的受案范围，一审法院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：具美公司于判决发生法律效力之日起十日内向唐成青支付双倍工资差额11500元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》

唐成青系直接到星际里公司的商场应聘至具美服饰专柜工作，根据具美公司与星际里公司的《联营合同》约定，唐成青系具美公司招聘的员工，其工资由具美公司发放。虽然具美公司与金沙人力公司签订了《劳务派遣服务合同》，但从实际履行的过程来看，苏凤彬等人的社会保险费用由具美公司转款给金沙人力公司，金沙人力公司仅为具美公司提供的员工名单代为缴纳社会保险，并收取服务费，并非劳务派遣关系。综上，唐成青由具美公司招聘，并由具美公司履行管理、发放工资、办理离职等职能，双方之间建立了劳动关系，具美公司应当根据劳动合同法的规定与唐成青签订书面劳动合同。具美公司未按法律规定与唐成青签订书面劳动合同，应当向唐成青支付未签订劳动合

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终210号上诉人（原审原告）：上海具美服饰有限公司。住所地：上海市闵行区元江路5500号第一幢A803室。法定代表人：朱俊杰，总经理。委托诉讼代理人：戴飞，北京大成（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：高禛，北京大成（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐成青，女，1989年4月7日出生，汉族，住四川省达县。原审第三人：四川金……