劳动争议 （2016）渝05民终1115号

根据（2014）九法民初字第11523号民事判决书、（2015）渝五中法民终字第03555号民事判决书，一审法院对杜跃清、保利物业劳动关系于2014年3月26日因保利物业向杜跃清发出解除劳动关系通知书，以杜跃清医疗期已满，仍不能从事工作为由提出解除而解除的事实予以确认。杜跃清主张因保利物业未为杜跃清办理失业保险转移手续，造成杜跃清失业保险待遇损失，但根据杜跃清出示、保利物业认可真实性的（2015）中区法民初字第02143号民事判决书及重庆市渝中区人民法院法律文书生效证明书，能够证明杜跃清、保利物业解除劳动关系时，杜跃清并未处于失业状态，不符合领取失业保险金的条件，同时杜跃清未举证证明将其于2014年4月2日从重庆联大物业管理有限公司辞职的事实及时告知了保利物业，故杜跃清以保利物业未为其办理失业保险转移手续为由，要求保利物业支付失业保险待遇损失，于法无据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《失业保险条例》第十四条之规定，判决：驳回杜跃清的诉讼请求。一审案件受理费5元，一审法院予以免收。一审宣判后，杜跃清不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判

根据（2014）九法民初字第11523号民事判决书、（2015）渝五中法民终字第03555号民事判决书，一审法院对杜跃清、保利物业劳动关系于2014年3月26日因保利物业向杜跃清发出解除劳动关系通知书，以杜跃清医疗期已满，仍不能从事工作为由提出解除而解除的事实予以确认。杜跃清主张因保利物业未为杜跃清办理失业保险转移手续，造成杜跃清失业保险待遇损失，但根据杜跃清出示、保利物业认可真实性的（2015）中区法民初字第02143号民事判决书及重庆市渝中区人民法院法律文书生效证明书，能够证明杜跃清、保利物业解除劳动关系时，杜跃清并未处于失业状态，不符合领取失业保险金的条件，同时杜跃清未举证证明将其于20

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终1115号上诉人（原审原告）杜跃清。被上诉人（原审被告）保利重庆物业管理有限公司，住所地重庆市经济技术开发区经开园金渝大道留云路1号。法定代表人邹福顺，董事长。委托代理人彭仕明，重庆瑞月永华律师事务所律师。委托代理人蔡俊，重庆瑞月永华律师事务所律师。上诉人杜跃清与被上诉人保利重庆物业管理有限公司（以下简称保利物业）劳动争议纠纷一案，杜跃……