追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁02民终10035号

自由风公司提交的证据与朱庆余、王秀园、梅春燕、朱祐生提交的加盖自由风公司公章的证据相冲突，亦与生效裁决认定的事实相冲突，因此朱庆余、王秀园、梅春燕、朱祐生的异议成立，一审法院对自由风公司的上述证据不予采信，自由风公司主张朱仰慕转正后月工资为1300元加绩效，缺乏事实依据，一审法院不予采纳。一审法院认为，本案系劳动者去世后，其继承人向用人单位追索劳动者生前劳动报酬引发的纠纷，因此本案立案案由劳动争议纠纷不当，应为追索劳动报酬纠纷。《中华人民共和国继承法》第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）公民的文物、图书资料；（五）法律允许公民所有的生产资料；（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；（七）公民的其他合法财产。”《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，青李劳人仲案字[2016]第64号生效裁决已经认定，朱仰慕转正后的月工资水平为5000元加绩效，并以5000元作为计算其工资报酬的标准。因此，自由风公司

自由风公司提交的证据与朱庆余、王秀园、梅春燕、朱祐生提交的加盖自由风公司公章的证据相冲突，亦与生效裁决认定的事实相冲突，因此朱庆余、王秀园、梅春燕、朱祐生的异议成立，一审法院对自由风公司的上述证据不予采信，自由风公司主张朱仰慕转正后月工资为1300元加绩效，缺乏事实依据，一审法院不予采纳。一审法院认为，本案系劳动者去世后，其继承人向用人单位追索劳动者生前劳动报酬引发的纠纷，因此本案立案案由劳动争议纠纷不当，应为追索劳动报酬纠纷。《中华人民共和国继承法》第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终10035号上诉人（原审原告）：青岛自由风汽车销售有限公司。法定代表人：孙荣慧，总经理。委托诉讼代理人：魏增敏，山东胶澳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱庆余。委托诉讼代理人：朱冬梅（朱庆余之女）。被上诉人（原审被告）：王秀园。委托诉讼代理人：朱冬梅（王秀园之女）。被上诉人（原审被告）：梅春燕。被上诉人（原审被告）：朱祐生。法定……