劳动争议 （2021）皖01民终2701号

尚未发放，也应当按照4865.76元作为计算的标准。三、双方劳动合同到期后，安徽久壬公司同意与孟东续签劳动合同且找孟东进行了洽谈，因孟东要求签三年导致续签劳动合同未能协商一致，而续签劳动合同年限问题并非降低了原劳动合同待遇，故孟东主张的经济补偿金不应支持。 孟东向一审法院提出诉讼请求：1.判令安徽久壬公司支付孟东劳动合同到期终止的经济补偿金3.5×7342.86=25700元；2.判令安徽久壬公司支付孟东未调休六日加班费7342.86÷21.75÷8×230×2=19412.2元、8天法定节假日加班费7342.86÷21.75×8×3=8102.46元；3.判令安徽久壬公司支付孟东2020年6月1至7月4日工资7072元及报销款2800元。 一审法院认定事实：1.工作情况：孟东于2017年6月19日入职安徽久壬公司处，2017年7月5日，双方签订《劳动合同》，合同约定孟东在安徽久壬公司工程部从事项目经理工作；月工资标准为2000元；孟东所在岗位执行标准工时制；合同期限为2017年7月5

尚未发放，也应当按照4865.76元作为计算的标准。三、双方劳动合同到期后，安徽久壬公司同意与孟东续签劳动合同且找孟东进行了洽谈，因孟东要求签三年导致续签劳动合同未能协商一致，而续签劳动合同年限问题并非降低了原劳动合同待遇，故孟东主张的经济补偿金不应支持。 孟东向一审法院提出诉讼请求：1.判令安徽久壬公司支付孟东劳动合同到期终止的经济补偿金3.5×7342.86=25700元；2.判令安徽久壬公司支付孟东未调休六日加班费7342.86÷21.75÷8×230×2=19412.2元、8天法定节假日加班费7342.86÷

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2701号 上诉人（原审原告）：孟东，男，1980年12月3日出生，汉族，住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：檀亭军，安徽徽航律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽久壬电气科技有限公司，住所地安徽省合肥高新区云飞路88号盛烨工业园B座3-4层。 法定代表人：丁兆春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈进茹，该公司员工。 委托诉讼……