劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00050号

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤残被鉴定为十级伤残的，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。许大军的月平均工资为2500元，其一次性伤残补助金为2500元×7个月=17500元。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。许大军受伤前月工资为2500元／月，停工留薪期是3个月（参照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录第S62.6项），故许大军的停工留薪期待遇为2500元×3个月=7500元。关于解除劳动关系的时间，法院认为解除权属于形成权，其意思表示到达对方即生效，许大军在仲裁申请中提出解除劳动关系，且雄吉公司于2014年6月收到了仲裁申请书，其解除劳动关系意思表示已到达雄吉公司，故法院认定双方解除劳动关系的时间为2014年6月。参照《重庆市工伤保险实施办法》的规定，职工伤残等级为十级的，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级为2个月，雄吉公司与许大军解除劳动关系的时间为2014年，20

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤残被鉴定为十级伤残的，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。许大军的月平均工资为2500元，其一次性伤残补助金为2500元×7个月=17500元。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。许大军受伤前月工资为2500元／月，停工留薪期是3个月（参照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录第S62.6项），故许大军的停工留薪期待遇为2500元×3个月=7500元。关于解除劳动关系的时间，法院认为解除权属于

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00050号上诉人（原审原告）重庆市雄吉通风设备有限公司，住所地重庆市南岸区铜元局街道铜元局新村18号9栋26-2，组织机构代码69926182-8。法定代表人孙俊，总经理。委托代理人陈赓，重庆源伟律师事务所律师。委托代理人邵校，重庆源伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许大军，男，汉族，1975年6月15日出生。委托代理人刘念……