劳动争议 （2017）辽04民终19号

依法签订的劳动合同对当事人双方均有约束力，用人单位及劳动者均应遵守。因客观情况发生重大变化导致原合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者经济补偿金。美程公司在2015年12月16日与张雷解除劳动关系时，并未提前三十日以书面形式通知张雷，美程公司应向张雷支付一个月工资作为代通知金，美程公司因生产经营发生严重困难，从而要求与张雷解除劳动关系，依据法律规定，美程公司负有向张雷支付解除劳动关系经济补偿金的义务，关于月工资标准应包括标准工资各种奖金津贴和补贴等，应按美程公司、张雷认同的在美程公司单位工作期间的平均工资4307.6元计算。抚顺市劳动人事争议仲裁委员会抚劳人仲字[2016]第37号仲裁裁决书无不当之处，法院应予以维持。美程公司的诉讼请求无法律依据，法院无法支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、美程公司支付张雷代通知金4307.6元；二、美程公司支付张雷解除劳动关系经济补偿金19384.42元。上述款项于判决生效后10日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华

依法签订的劳动合同对当事人双方均有约束力，用人单位及劳动者均应遵守。因客观情况发生重大变化导致原合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者经济补偿金。美程公司在2015年12月16日与张雷解除劳动关系时，并未提前三十日以书面形式通知张雷，美程公司应向张雷支付一个月工资作为代通知金，美程公司因生产经营发生严重困难，从而要求与张雷解除劳动关系，依据法律规定，美程公司负有向张雷支付解除劳动关系经济补偿金的义务，关于月工资标准应包括标准工资各种奖金津贴和补贴等，应按美程公司、张雷认同的在美程公司单位工作期间的平均工资4307.6元计算。抚顺市劳动人事争议仲裁委员会抚劳

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽04民终19号上诉人（原审原告）：辽宁美程在线印刷有限公司。住所地：抚顺经济开发区中兴大街（9号路南D3a区）。法定代表人：陈业东，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩凤楠，辽宁名熙（通辽）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张雷，男，汉族，1991年3月5日出生。上诉人辽宁美程在线印刷有限公司（以下简称美程公司）因与被上诉人张雷劳动争议纠纷一……