劳动争议 （2019）粤01民终21270号

双方是否存在劳动关系的问题是本案争议的焦点。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，本案张戊坤与塑料制品厂没有签订劳动合同，但根据蔡焕荣与塑料制品厂经营者张桂珍是夫妻关系及张戊坤提供的微信转账及聊天记录等证据显示，蔡焕荣于2019年1月25日转账相应款项给张戊坤后，注明“19年春节前工资已结清”，塑料制品厂对该证据的真实性予以确认，虽然塑料制品厂否认与张戊坤存在劳动关系，并认为这是蔡焕荣给张戊坤的合作经营收益，但塑料制品厂未能就塑料制品厂是个人经营而非家庭经营及蔡焕荣向张戊坤微信转账支付附言为工资的款项的情况作出合理说明和有效举证，且塑料制品厂未能向原审法院提供张戊坤的入职、离职登记资料，

双方是否存在劳动关系的问题是本案争议的焦点。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，本案张戊坤与塑料制品厂没有签订劳动合同，但根据蔡焕荣与塑料制品厂经营者张桂珍是夫妻关系及张戊坤提供的微信转账及聊

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21270号上诉人（原审原告）：广州市番禺区大石朗荣塑料制品厂。住所地：广东省广州市番禺区1。经营者：张桂珍，职务：厂长。委托诉讼代理人：陈岳华，广东林和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张戊坤，男，汉族，住广东省五华县。第三人：蔡焕荣，男，汉族，住广东省广州市海珠区。上诉人广州市番禺区大石朗荣塑料制品厂（以下称塑料制品厂）因与被……