劳动争议 （2016）湘01民终3682号

聂新春所受伤害属于工伤，已由相关劳动部门认定，可作为定案的依据。聂新春作为劳动者，依法享受社会保险待遇。源景服务部未按规定足额缴纳保险费的，应由源景服务部根据《工伤保险条例》待遇项目和标准补齐差额部分。源景服务部主张未缴纳社会保险系因聂新春拒不提供身份证及户籍资料，未提供证据证明，原审法院不予采信。源景服务部主张聂新春工资为每月2000元，提供了《工资单》予以佐证，聂新春虽否认《工资单》上签名的真实性，但未提供相反证据佐证，故原审法院采信聂新春工资为每月2000元。关于聂新春因工伤的损失，原审法院分析如下：1、关于一次性伤残补助金。聂新春因工伤事故造成九级伤残，且已离职，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，聂新春享有标准为9个月的本人工资的一次性伤残补助金18000元（2000元×9月）。2、关于一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《湖南省实施办法》第二十九条第二款规定，源景服务部应向聂新春支付标准8个月的本人工资支付一次性工伤医疗补助金16000元（2000元×8月）。3、关于一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款、《湖南省实施办法

聂新春所受伤害属于工伤，已由相关劳动部门认定，可作为定案的依据。聂新春作为劳动者，依法享受社会保险待遇。源景服务部未按规定足额缴纳保险费的，应由源景服务部根据《工伤保险条例》待遇项目和标准补齐差额部分。源景服务部主张未缴纳社会保险系因聂新春拒不提供身份证及户籍资料，未提供证据证明，原审法院不予采信。源景服务部主张聂新春工资为每月2000元，提供了《工资单》予以佐证，聂新春虽否认《工资单》上签名的真实性，但未提供相反证据佐证，故原审法院采信聂新春工资为每月2000元。关于聂新春因工伤的损失，原审法院分析如下：1、关于一次性伤残补助金。聂新春因工伤事故造成九级伤残，且已离职，根据《工伤保险条例》第

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终3682号上诉人（原审被告）：聂新春。委托代理人：李芬，湖南安必信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：长沙市雨花区源景货运服务部，住所地湖南省长沙市雨花区。经营者：彭红辉。委托代理人：彭文，长沙市芙蓉区正星法律服务所法律工作者。上诉人聂新春因与被上诉人长沙市雨花区源景货运服务部（以下简称源景服务部）劳动争议纠纷一案，聂新春不服湖南省……