劳动争议 （2017）皖03民终1724号

黄伟与中航三鑫公司之间的劳动合同关系及黄伟的足外伤属工伤，且下背部伤与足外伤有关联均已由原生效判决书予以认定，不再予以阐述。因双方合同期限为三年，自2014年1月15日至2017年1月15日止。中航三鑫公司亦为黄伟缴纳社会保险费至2017年1月，故应认定双方劳动关系仍存续，黄伟有权主张2015年5月—2017年1月份工资。2016年11月6日、11月24日、12月6日、2017年1月20日，黄伟先后四次在南京鼓楼医院、蚌埠医学院第二附属医院就诊，治疗其下背部腰伤，可以认定黄伟工伤在不间断进行治疗。因黄伟工伤一直在持续治疗中，未到岗上班，且停工留薪期已满，中航三鑫公司应按安徽省相关工资支付标准支付其病假工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（二）项、第四十三条、《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四条、第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工伤保险条例》第三十三条的规定，判决：一、中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司于本判决生效后三十日起支付黄伟2015年5月至2017年1月病假工资21192元（1040元×80%×6个月＋1350元×8

黄伟与中航三鑫公司之间的劳动合同关系及黄伟的足外伤属工伤，且下背部伤与足外伤有关联均已由原生效判决书予以认定，不再予以阐述。因双方合同期限为三年，自2014年1月15日至2017年1月15日止。中航三鑫公司亦为黄伟缴纳社会保险费至2017年1月，故应认定双方劳动关系仍存续，黄伟有权主张2015年5月—2017年1月份工资。2016年11月6日、11月24日、12月6日、2017年1月20日，黄伟先后四次在南京鼓楼医院、蚌埠医学院第二附属医院就诊，治疗其下背部腰伤，可以认定黄伟工伤在不间断进行治疗。因黄伟工伤一直在持续治疗中，未到岗上班，且停工留薪期已满，中航三鑫公司应按安徽省相关工资支付标准支

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖03民终1724号上诉人（原审原告）：黄伟，男，1974年3月25日出生，汉族，住安徽省蚌埠市蚌山区。委托诉讼代理人：周凯瑞，安徽明锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司，住所地安徽省蚌埠市龙子湖区东海大道北侧老山路西侧。法定代表人：刘务银，该公司总经理。委托诉讼代理人：张从江，安徽径桥（蚌埠）律师事务所律师。……