劳动争议 （2016）宁01民终1004号

原、被告自2010年12月1日建立劳动关系，至2015年1月31日协商解除劳动关系，原、被告之间存在劳动关系，应受相关劳动法律法规调整。被告虽在原告持有的解除劳动合同证明书中签字，该证明书中只载明“无经济补偿金”，被告称签字是为领取失业金，双方并未就经济补偿金进行协商，被告并未明确表示放弃经济补偿金，原告也未提交其他证据证明双方就经济补偿金进行过协商，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法合同法实施条例》第二十七条之规定，原告应按被告应得工资的平均数向被告支付经济补偿金8640元（1920元/月×4.5个月）。对被告要求原告补缴2010年12月至2011年8月期间养老保险费及医疗保险费的仲裁请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”之规定，不属于劳动争议案件受理范围，法院不予处理。对被告要求原告支付其自行缴纳的医疗保险费9822.3元没有法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条、《中华人民共和国劳动法合同法实施条例》

原、被告自2010年12月1日建立劳动关系，至2015年1月31日协商解除劳动关系，原、被告之间存在劳动关系，应受相关劳动法律法规调整。被告虽在原告持有的解除劳动合同证明书中签字，该证明书中只载明“无经济补偿金”，被告称签字是为领取失业金，双方并未就经济补偿金进行协商，被告并未明确表示放弃经济补偿金，原告也未提交其他证据证明双方就经济补偿金进行过协商，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法合同法实施条例》第二十七条之规定，原告应按被告应得工资的平均数向被告支付经济补偿金8640元（1920元/月×4.5个月）。对被告要求原告补缴2010年12月至201

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1004号上诉人(原审原告)宁夏国际饭店有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区上海东路1号。法定代表人王强，该公司董事长。委托代理人冯亚蓉、阚霞，宁夏合天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘韶宏，女，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托代理人李善鹏，银川市法律援助中心律师。上诉人宁夏国际饭店有限公司因劳动争议纠纷一案……