劳务合同纠纷 （2019）黑11民终181号

刘子伟在金禾公司管理的俄罗斯××村从事驾驶员工作，金禾公司拖欠刘子伟劳务费35,000元的事实清楚，有金禾公司在境外的管理人员及财务人员出具的工资明细、录音予以证实，刘子伟主张金禾公司给付劳务费的请求合理，本院予以支持。金禾公司提出刘子伟系在俄罗斯工作，金禾公司没有刘子伟的工资账目，需到新联盟公司进行核对的答辩意见，因新联盟公司系金禾公司的子公司，且金禾公司认可出具工资明细的车成达系金禾公司雇佣的在俄罗斯××村从事会计工作的工作人员，刘子伟等人在向金禾公司索要2014年至2016年期间的劳务费时公司工作人员亦表示同意支付，故该答辩意见本院不予采纳。综上所述，刘子伟的诉讼请求合理，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条，《中华人民共和国民法通则》第八十四条规定，判决：金禾公司给付刘子伟劳务费35,000元，于本判决生效后10日内履行完毕。案件受理费减半收取为337.5元，由金禾公司负担，与上款一并给付。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，用人单位应当及时向劳务用工人员支付劳动报酬。刘子伟等人赴俄罗斯××村务工，金禾公司为其办理了劳务输

刘子伟在金禾公司管理的俄罗斯××村从事驾驶员工作，金禾公司拖欠刘子伟劳务费35,000元的事实清楚，有金禾公司在境外的管理人员及财务人员出具的工资明细、录音予以证实，刘子伟主张金禾公司给付劳务费的请求合理，本院予以支持。金禾公司提出刘子伟系在俄罗斯工作，金禾公司没有刘子伟的工资账目，需到新联盟公司进行核对的答辩意见，因新联盟公司系金禾公司的子公司，且金禾公司认可出具工资明细的车成达系金禾公司雇佣的在俄罗斯××村从事会计工作的工作人员，刘子伟等人在向金禾公司索要2014年至2016年期间的劳务费时公司工作人员亦表示同意支付，故该答辩意见本院不予采纳。综上所述，刘子伟的诉讼请求合理，本院予以支持。

黑龙江省黑河市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑11民终181号上诉人（一审被告）：黑河金禾农业科技股份有限公司，住所地黑河市铁路（集团）有限责任公司五线三号货场。法定代表人：李明刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：仲霞，女，该公司文秘。被上诉人（一审原告）：刘子伟，男，1972年12月28日出生，汉族，农民，住孙吴县。委托诉讼代理人：曲丽玮，黑河市法律服务所法律工作者。上诉人黑河金禾农业……