劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3434号

华晟公司与蔡娅芳签订的劳动合同是双方真实意思表示，合法有效，双方合法劳动权益受法律保护。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。华晟公司主张合法解除劳动合同的理由是根据该公司员工杨继涛、王灿、黎智等人证词，认定蔡娅芳在工作期间泄漏公司秘密，对外散布不实之词毁谤公司声誉，且在公司委派前往成都出差期间散布了大量不利于公司稳定和业务开展的言论，扰乱了公司正常的经营秩序，对公司的经营管理造成了恶劣影响。经审查，华晟公司并无直接证据证实蔡娅芳工作期间泄漏公司秘密，对外散布不实之词毁谤公司声誉；华晟公司现员工虽然出具书面证言，但因其与该公司存在一定利害关系，故该公司员工证言可信程度较低；蔡娅芳担任公司人力资源部门经理职务，与公司员工谈论公司人事问题也属于职务范畴；华晟公司也并无证据证实已向蔡娅芳发放《员工奖罚制度》或蔡娅芳已经知悉《员工奖罚制度》内容。故此，华晟公司按《员工奖罚制度》的相关规定单方解除与蔡娅芳的劳动合同不符合法律规定，应当承担违法解除劳动合同法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款的规定：“劳动者月工资高于用人单位

华晟公司与蔡娅芳签订的劳动合同是双方真实意思表示，合法有效，双方合法劳动权益受法律保护。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。华晟公司主张合法解除劳动合同的理由是根据该公司员工杨继涛、王灿、黎智等人证词，认定蔡娅芳在工作期间泄漏公司秘密，对外散布不实之词毁谤公司声誉，且在公司委派前往成都出差期间散布了大量不利于公司稳定和业务开展的言论，扰乱了公司正常的经营秩序，对公司的经营管理造成了恶劣影响。经审查，华晟公司并无直接证据证实蔡娅芳工作期间泄漏公司秘密，对外散布不实之词毁谤公司声誉；华晟公司现员工虽然出具书面证言，但因其与该公司存在一定利害关系

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3434号上诉人（原审原告）：华晟电子有限公司。法定代表人：ＸＸ，该公司董事长。委托代理人：谢子坚，广东理治律师事物所律师。委托代理代人：李飞杰，广东理治律师事物所律师。被上诉人（原审被告）：蔡娅芳，女，1980年10月6日出生，汉族。委托代理人：王肇文，广东高睿律师事务所律师。上诉人华晟电子有限公司因劳动争议一案，不服广州市南……