劳动争议 （2021）云23民终392号

本案系佳源公司与安金玲基于劳动关系中的权利义务发生争议成讼,属劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系,劳动关系的从属性决定了某些事实由用人单位举证较为容易,也更加合理,工资计算标准、支付凭证等属于用人单位掌握的证据,劳动者很难获得或根本无法获得。本案中，安金玲主张提成工资138643.69元，并提交了佳源公司招商部签约明细表、招商汇总表、元谋永兴果蔬博览城交款确认单等证据材料，作为劳动者，安金玲已经尽到了相应的举证责任，而佳源公司主张安金玲招商面积未达到发放招商佣金的标准，但其未提交证据予以证实，应承担举证不能的法律后果，故佳源公司主张无需支

本案系佳源公司与安金玲基于劳动关系中的权利义务发生争议成讼,属劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。”劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系,劳动关系的从属性决定了某些事实由用人单位举证较

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云23民终392号上诉人（原审原告）：元谋佳源开发建设有限责任公司，住所地：云南省楚雄州元谋县元马镇能禹摩诃社区摩诃村，统一社会信用代码：91532328MA6NJW4B5L。法定代表人：陈安国，系该公司经理。委托诉讼代理人：张伟，云南佳信律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：安金玲，女，1991年1月18日生，……