劳动争议 （2021）冀06民终4005号

依据本案确认的事实和证据，可以认定百江公司和肖龙飞均具有符合法律、法规规定的主体资格。肖龙飞在工作期间受百江公司法定代表人许国华的管理和支配，从事百江公司安排的有报酬的劳动，许国华向肖龙飞支付了工资报酬及部分医疗费用。许国华在工作期间虽未对肖龙飞明示系公司行为，但其安排肖龙飞从事的工作及肖龙飞提供的技工（登高、爬杆）劳动属于百江公司与东之乔公司所签服务合同的组成部分。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。肖龙飞自2019年9月14日起在百江公司从事技工（登高、爬杆）工作，与百江公司之间存在劳动关系。原告百江公司提出的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持，应依法驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回原告河北百江通信工程有限公司的诉讼请求；二、原告河北百江通信工程有限公司与被告肖龙飞自2019年9月14日起存在劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由原告河北百江通信工程有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。百江公司提交的证据1、许国华和她的微信转账记录的相关信息；证据2、许国华收到王川转账的

依据本案确认的事实和证据，可以认定百江公司和肖龙飞均具有符合法律、法规规定的主体资格。肖龙飞在工作期间受百江公司法定代表人许国华的管理和支配，从事百江公司安排的有报酬的劳动，许国华向肖龙飞支付了工资报酬及部分医疗费用。许国华在工作期间虽未对肖龙飞明示系公司行为，但其安排肖龙飞从事的工作及肖龙飞提供的技工（登高、爬杆）劳动属于百江公司与东之乔公司所签服务合同的组成部分。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。肖龙飞自2019年9月14日起在百江公司从事技工（登高、爬杆）工作，与百江公司之间存在劳动关系。原告百江公司提出的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持，应依法驳回。依照《中华人民共和

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀06民终4005号上诉人（原审原告）：河北百江通信工程有限公司，住所地河北省定兴县京溪楠春晴园底商。法定代表人：许国华，职务：公司经理。委托诉讼代理人：张玉霞，定兴县城区明洋法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张莉莉，定兴县城区明洋法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：肖龙飞，男，1990年12月8日出生，汉族，住河北省保定市容城县。……