劳动争议 （2021）鄂01民终1220号

关于2020年2月、3月工资的问题，因受新冠疫情的影响，武汉市2020年春节放假至2020年2月13日。此期间双辉达公司应按约定正常支付梁爽工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。《湖北省人社厅办公室关于转发的通知》规定，生活费标准按不低于劳动合同属地职工最低工资标准的70%执行。根据上述通知精神，2020年2月13日至2020年3月12日，应为双辉达公司因疫情原因停工停产的第一个工资支付周期，双辉达公司应按劳动合同规定的标准支付梁爽工资。2020年3月13日至3月25日，双辉达公司应支付梁爽生活费。3月26日梁爽返岗复工之后，双辉达公司应按劳动合同规定的标准支付梁爽工资。据此，一审法院计算双辉达公司应支付梁爽2020年2、3月工资正确。但仲裁裁决双辉达公司支付梁爽2020年2月工资3,226.58元、2020年3月工资1,586.95元，梁爽对此仲裁

关于2020年2月、3月工资的问题，因受新冠疫情的影响，武汉市2020年春节放假至2020年2月13日。此期间双辉达公司应按约定正常支付梁爽工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。《湖北省人社厅办公室关于转发的通知》规定，生活费标准按不低于劳动合同属地职工最低工资标准的70%执行。根据上述通知精神，2020年2月13日至2020年3月12日，应为双辉达公司因疫

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1220号上诉人（原审原告）：武汉双辉达工贸有限公司，住所地武汉经济技术开发区车城南路**。法定代表人：刘丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：李绚，湖北獬志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁爽，男，汉族，1991年4月1日出生，住武汉市蔡甸区。上诉人武汉双辉达工贸有限公司（以下简称双辉达公司）因与被上诉人梁爽劳动争议一案，不服湖北……