劳动争议 （2016）川01民终10460号

双方于劳动合同中明确约定了钟晋琴在华迈公司销售中心担任销售中心经理助理岗位工作，公司依据其经营活动与工作需要，以及根据钟晋琴的工作能力和表现对钟晋琴的职务和岗位做出调整。但双方还于劳动合同中明确约定，本合同条款变更时，提出一方要提前通知对方，取得一致意见后，可变更本合同。取得一致意见之前，原合同继续履行。从上述约定可见，双方于劳动合同中就钟晋琴的工作岗位有明确的约定，对于劳动者工作岗位的约定属于劳动合同的一项重要条款。从双方于劳动合同中关于劳动合同条款变更的条件及程序来看，变更劳动者约定的工作岗位的条件是“其经营活动与工作需要以及根据劳动者的工作能力和表现”，但变更劳动者约定的工作岗位的程序要求是“提出一方要提前通知对方，取得一致意见后，可变更本合同；取得一致意见之前，原合同继续履行”。从上述约定来看，华迈公司变更钟晋琴的工作岗位，应当与钟晋琴协商一致，但华迈公司并未举证证明其变更行为系双方协商一致。由于华迈公司变更钟晋琴的工作岗位是单方面行为，钟晋琴拒不履行华迈公司的调岗通知并不构成“拒不服从公司工作安排”。另，华迈公司也未举证证明钟晋琴存在“散布对公司声誉有严重影响的言论，给公司正

双方于劳动合同中明确约定了钟晋琴在华迈公司销售中心担任销售中心经理助理岗位工作，公司依据其经营活动与工作需要，以及根据钟晋琴的工作能力和表现对钟晋琴的职务和岗位做出调整。但双方还于劳动合同中明确约定，本合同条款变更时，提出一方要提前通知对方，取得一致意见后，可变更本合同。取得一致意见之前，原合同继续履行。从上述约定可见，双方于劳动合同中就钟晋琴的工作岗位有明确的约定，对于劳动者工作岗位的约定属于劳动合同的一项重要条款。从双方于劳动合同中关于劳动合同条款变更的条件及程序来看，变更劳动者约定的工作岗位的条件是“其经营活动与工作需要以及根据劳动者的工作能力和表现”，但变更劳动者约定的工作岗位的程序要

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终10460号上诉人（原审原告）：成都华迈通信技术有限公司，住所地：四川省成都市高新区天华路219号天府软件园C区10栋6楼。定代表人：吴沅虎，总经理。委托诉讼代理人：李君，四川山皆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟晋琴，女，1984年3月5日出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。上诉人成都华迈通信技术有限公司（以下简称华迈公司）因与……