劳动争议 （2016）豫01民终11083号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。被告李松涛与河南博阔公司、日海恒联公司签订了书面劳动合同且河南博阔、日海公司向李松涛直接支付工资，因此原告要求确认原告与被告李松涛之间不存在事实劳动关系以及原告不应当向被告李松涛支付违法解除劳动关系赔偿金83193元的诉求，该院予以支持，被告李松涛的损失应向适格的主体另行提起诉讼予以主张。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告与被告李松涛之间不存在事实劳动关系；二、原告不应当向被告李松涛支付违法解除劳动关系赔偿金83193元；案件受理费10元，由被告李松涛承担，予以免收。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：同一审法院查明的事实相一致。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。本案中，李松涛与河

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。被告李松涛与河南博阔公司、日海恒联公司签订了书面劳动合同且河南博阔、日海公司向李松涛直接支付工资，因此原告要求确认原告与被告李松涛之间不存在事实劳动关系以及原告不应当向被告李松涛支付违法解除劳动关系赔偿金83193元的诉求，该院予以支持，被告李松涛的损失应向适格的主体另行提起诉讼予以主张。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、原告与被告李松涛之间不存在事实劳动关系；二、

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11083号上诉人（原审被告）：李松涛，男，汉族，1973年12月2日出生，住河南省新密市。委托诉讼代理人：崔明卫，河南千益律师事务所律师。委托诉讼代理人：岳伟刚，河南千益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国联合网络通信有限公司新密市分公司，住所地新密市城区西大街388号。负责人：张辛，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄向红，河南……