劳动合同纠纷 （2016）京03民终430号

赵振田于2015年6月1日撤诉，原京通劳仲字（2014）第3800号裁决书已于当日发生法律效力，现赵振田再次以相同事实对亚威公司提起劳动争议仲裁申请及诉讼，且诉讼标的、诉讼请求均相同，构成重复诉讼，应裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回赵振田的起诉。赵振田不服一审法院上述民事裁定，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：赵振田自2001年10月8日起在亚威公司工作，月工资6000元，双方未签订劳动合同。在赵振田工作期间，亚威公司从未安排赵振田双休日休息过，未向赵振田支付过加班费，也未给赵振田缴纳社会保险。赵振田第二次向法院提起诉讼，属于掌握新证据后重新起诉，不应属于裁定驳回的范围。故赵振田上诉请求：撤销一审裁定并依法改判支持其全部诉讼请求，本案全部诉讼费用由亚威公司承担。亚威公司服从一审法院裁定。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：一审法院裁定具有事实及法律依据，亚威公司请求二审法院驳回赵振田的上诉请求，维持一审法院裁定。上述事实，有北京农商银行通州支行交易流水单、双方当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：赵振

赵振田于2015年6月1日撤诉，原京通劳仲字（2014）第3800号裁决书已于当日发生法律效力，现赵振田再次以相同事实对亚威公司提起劳动争议仲裁申请及诉讼，且诉讼标的、诉讼请求均相同，构成重复诉讼，应裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回赵振田的起诉。赵振田不服一审法院上述民事裁定，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：赵振田自2001年10月8日起在亚威公司工作，月工资6000元，双方未签订劳动合同。在赵振田工作期间，亚威公司从未安排赵振田双休日休息过，未向赵振田支付过加班费，也未给赵振田缴纳社会保险。赵振田第二次向法院提起诉讼，属于

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京03民终430号上诉人（原审原告）赵振田，男，1966年9月9日出生。委托代理人唐春林，北京市荣博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京亚威木业有限公司，住所地北京市通州区潞城镇侉子店村委会东300米。法定代表人刘宏旭，总经理。委托代理人刘波，北京老友律师事务所律师。上诉人赵振田因与被上诉人北京亚威木业有限公司（以下简称亚威公司）劳动合同纠纷……