劳动争议 （2014）拉民一终字第46号

原告与被告之间存在合法的劳动合同关系，其合同的订立并未违反法律、法规的相关规定，故对原告与被告签订的劳动合同效力予以认定。被告提交的《劳动合同书》能证明原、被告就原告的社保补贴以工资形式发放达成了协议的事实，《领款单》能证明被告已将原告2013年5月、6月的工资支付给原告的事实，故对于原告关于判令被告向其支付两个月社保金共计人民币800元的诉讼请求不予支持。被告提交的《离职声明书》和《员工离职审批表》能证明原告系自动离职，被告未将其辞退，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿范围，故对原告关于判令被告向其支付无故辞退的经济补偿金共计人民币1500元的诉讼请求不予支持。被告提交的《领款单》能证明被告已将原告2013年5月、6月的工资支付给原告的事实，故对原告关于判令被告向其支付工资人民币2000元的诉讼请求不予支持。据此，一审法院判决：驳回原告周纯文的全部诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告周纯文承担（已交纳）。宣判后，原告周纯文不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求：1、驳回一审判决；2、补偿原告经济补偿金1500元；3、为原告缴纳2个月的社保金800元

原告与被告之间存在合法的劳动合同关系，其合同的订立并未违反法律、法规的相关规定，故对原告与被告签订的劳动合同效力予以认定。被告提交的《劳动合同书》能证明原、被告就原告的社保补贴以工资形式发放达成了协议的事实，《领款单》能证明被告已将原告2013年5月、6月的工资支付给原告的事实，故对于原告关于判令被告向其支付两个月社保金共计人民币800元的诉讼请求不予支持。被告提交的《离职声明书》和《员工离职审批表》能证明原告系自动离职，被告未将其辞退，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿范围，故对原告关于判令被告向其支付无故辞退的经济补偿金共计人民币1500元的诉讼请求不予支持。被告提

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）拉民一终字第46号上诉人（原审原告）周纯文，男，1968年2月24日出生，汉族，河北省唐山市人，现住西藏自治区拉萨市城关区。被上诉人（原审被告）西藏环瑞新能源有限公司，住所地西藏自治区拉萨市。法定代表人牛冬，系该公司总经理。委托代理人赵波，西藏伟豪律师事务所律师。委托代理人常凤龙，西藏伟豪律师事务所律师。上诉人周纯文因与被上诉人西藏环瑞新能……