劳动争议 （2019）湘01民终6043号

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点有以下：一、锐博公司是否系违法解除劳动关系。经查明，张乐凤于1968年8月18日出生，截至2018年8月18日，已年满50周岁，已达到法定退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条的规定，达到法定退休年龄，合同自动终止，故锐博公司终止与张乐凤的劳动关系属合法解除。《劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：“劳动者享受养老保险待遇的，劳动合同终止”，该项规定并非劳动合同终止的唯一情形，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，劳动者达到法定退休年龄也是合同终止的情形之一，两者并不存在冲突。张乐凤抗辩称因不能享受基本养老保险待遇，劳动合同不能自动终止的抗辩理由不成立。二、锐博公司是否需要支付张乐凤未休年休假工资。张乐凤抗辩称仲裁对未休年休假工资的裁决属于终局裁决，仲裁裁决已生效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。故张

该案系劳动争议纠纷。该案争议焦点有以下：一、锐博公司是否系违法解除劳动关系。经查明，张乐凤于1968年8月18日出生，截至2018年8月18日，已年满50周岁，已达到法定退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条的规定，达到法定退休年龄，合同自动终止，故锐博公司终止与张乐凤的劳动关系属合法解除。《劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：“劳动者享受养老保险待遇的，劳动合同终止”，该项规定并非劳动合同终止的唯一情形，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，劳动者达到法定退休年龄也是合同终止的情形之一，两者并不存在冲突。张乐凤抗辩称因不能享受

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终6043号上诉人（原审被告）：张乐凤，女，汉族，1968年8月18日出生，住湖南省长沙市天心区。委托诉讼代理人：丁春桃，湖南星邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南锐博人力资源服务有限公司，住所地湖南省长沙市开福区清水塘街道芙蓉中路一段319号绿地中心T3栋821-822号房。法定代表人：姚远，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘……