劳动争议 （2016）桂12民终339号

韦凤萍关于安庆煤业支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求未超过仲裁时效。理由如下：2014年9月22日安庆煤业向韦凤萍出具《终止（解除）劳动合同的证明》，内容为“双方协商同意于2014年9月22日起终止（解除）劳动合同（失业保险费从1982年12月缴至2011年12月止）”，即安庆煤业明确表示双方劳动关系终止之日为2014年9月22日，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，韦凤萍于2015年7月2日申请劳动仲裁向安庆煤业主张权利并未超过一年仲裁时效。安庆煤业上诉称虽《关于终止劳动合同的通知》未送达给韦凤萍，但韦凤萍已经知道双方解除了劳动关系，上述证明是为便于韦凤萍办理失业保险目的而补开，故双方早于2011年解除了劳动关系，韦凤萍2015年申请仲裁已超时效。对此，本院认为，首先，安庆煤业《关于终止劳动合同的通知》并未送达给韦凤萍，双方也未协商解决关于终止劳动合同的事宜，直至2014年9月22日安庆煤业向韦凤萍出具《终止（解除）劳动合同的证明》，明确双方权利义务关系；

韦凤萍关于安庆煤业支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求未超过仲裁时效。理由如下：2014年9月22日安庆煤业向韦凤萍出具《终止（解除）劳动合同的证明》，内容为“双方协商同意于2014年9月22日起终止（解除）劳动合同（失业保险费从1982年12月缴至2011年12月止）”，即安庆煤业明确表示双方劳动关系终止之日为2014年9月22日，故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，韦凤萍于2015年7月2日申请劳动仲裁向安庆煤业主张权利并未超过一年仲裁时效。安庆煤业上诉称虽《关于

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂12民终339号上诉人（一审被告）：宜州市安庆煤业有限责任公司，住所地广西宜州市金宜大道3号。法定代表人：韦海任，该公司董事长。委托代理人：韦小奎，该公司总经理。委托代理人：李文静，广西超世纪律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：韦凤萍。委托代理人：李庆环，宜州市法律援助中心律师。上诉人宜州市安庆煤业有限责任公司与被上诉人韦凤萍劳动争……