劳务合同纠纷 （2016）黔02民终1444号

吴雷银于2008年与顺成公司建立劳动关系，被顺成公司派遣到邮政集团六盘水分公司工作。2014年9月14日，邮政公司下属钟山区邮政局将吴雷银调整到荷城支局安排工作，以吴雷银未按文件要求及时报到，不服从安排，于2014年9月19日将吴雷银退回邮政公司人力资源部，因邮政公司未提交证据证明将调整文件送达吴雷银。吴雷银被退回邮政公司人力资源部后，邮政公司未对吴雷银的工作进行安排。邮政公司将吴雷银退回顺成公司后，顺成公司依照邮政公司所述吴雷银连续旷工15天以上的事由而解除与吴雷银的劳动关系并无事实依据，故顺成公司与吴雷银解除劳动关系的行为违法。顺成公司向吴雷银出具的《终止、解除劳动关系证明书》、《解除劳动关系通知》均写明解除劳动关系时间为2014年10月10日，但其出具时间又为2014年11月20日，由此可以看出该公司并未积极的处理与吴雷银解除劳动关系事宜。从2014年12月25日顺成公司出具给邮政集团六盘水分公司的函件中体现，实际解除与吴雷银的劳动关系时间为2014年12月22日。吴雷银主张解除时间为2014年12月22日，对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规

吴雷银于2008年与顺成公司建立劳动关系，被顺成公司派遣到邮政集团六盘水分公司工作。2014年9月14日，邮政公司下属钟山区邮政局将吴雷银调整到荷城支局安排工作，以吴雷银未按文件要求及时报到，不服从安排，于2014年9月19日将吴雷银退回邮政公司人力资源部，因邮政公司未提交证据证明将调整文件送达吴雷银。吴雷银被退回邮政公司人力资源部后，邮政公司未对吴雷银的工作进行安排。邮政公司将吴雷银退回顺成公司后，顺成公司依照邮政公司所述吴雷银连续旷工15天以上的事由而解除与吴雷银的劳动关系并无事实依据，故顺成公司与吴雷银解除劳动关系的行为违法。顺成公司向吴雷银出具的《终止、解除劳动关系证明书》、《解除劳动

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔02民终1444号上诉人（本诉被告、反诉原告）：贵州顺成劳务管理有限公司。法定代表人：李湛江，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杨竹林，系贵州中孚律师事务所律师，执业证号码：15201201310906220。委托诉讼代理人：兰天，系贵州中孚律师事务所律师，执业证号码：15201201511971368。上诉人（本诉被告、反诉原告）：中国邮政……