劳动争议 （2017）粤02民终725号

双方在二审中的争议焦点为：张志勇与磊砢公司自2014年8月18日至2015年11月10日是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”劳社部发【2015】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳

双方在二审中的争议焦点为：张志勇与磊砢公司自2014年8月18日至2015年11月10日是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”劳社部发【2015】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终725号上诉人（原审原告）：张志勇，男，汉族，住广东省阳山县。委托诉讼代理人：黄少峰，广东熊何律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟淑华，广东熊何律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韶关市磊砢劳务派遣有限公司，住所地：广东省韶关市浈江区。法定代表人：马岸彪，总经理。上诉人张志勇因与被上诉人韶关市磊砢劳务派遣有限公司（以下简称磊砢公司）劳……