劳动争议 （2015）铁审民再终字第00015号

劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关规定问题的通知》第1条第1款的规定，“国家法定职工企业退休年龄是，女工人年满50周岁；”第2条第2项“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法，出生时间不一致时以本人档案最先记载的时间为准。”该《通知》系办理退休时身份证与档案年龄的不一致时适用的专门规章，现仍适用。上诉人大隆矿根据该规定上报辽宁省人力社会保障厅办理退休手续，系依据张亚琴档案中《新职工登记表》记载的出生时间，并无不当。故上诉人张亚琴按2008年办理退休，并补发2006年-2008年工资及待遇的诉讼请求不能成立，应予驳回。综上，一审判决认定事实正确，但适用法律错误。依法应予改判。依据中华人民共和国劳动和社会保障部《企业职工档案管理工作规定》第二条、第九条，《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关规定问题的通知》第二条二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下一、撤销调兵山市人民法院（2014）调民三初字第00024号民事判决；二、驳回上诉人张亚琴的诉讼请求。一、二审案件受理费三十元

劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关规定问题的通知》第1条第1款的规定，“国家法定职工企业退休年龄是，女工人年满50周岁；”第2条第2项“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法，出生时间不一致时以本人档案最先记载的时间为准。”该《通知》系办理退休时身份证与档案年龄的不一致时适用的专门规章，现仍适用。上诉人大隆矿根据该规定上报辽宁省人力社会保障厅办理退休手续，系依据张亚琴档案中《新职工登记表》记载的出生时间，并无不当。故上诉人张亚琴按2008年办理退休，并补发2006年-2008年工资及待遇的诉讼请求不能成立，应予驳回。综上，一审

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铁审民再终字第00015号上诉人（一审原告、再审申请人）：张亚琴，女，1958年7月7日生，汉族，系铁法煤业（集团）有限责任公司大隆矿退休工人。上诉人（一审被告、被申请人）：铁法煤业（集团）有限责任公司大隆矿，地址调兵山市晓明镇。法定代表人：李鑫，系该矿矿长。委托代理人：亢玉才，系该矿职工。委托代理人：杨庆胜，系铁法能源公司法律事务部律师。上诉……