劳动争议 （2015）宁民终字第4881号

劳动者对入职时间应承担初步举证责任。周芝凤主张其2007年7月入职，却未提供证据证明，但周芝凤申请的证人熊良芬陈述其2009年与周芝凤共同工作，该陈述与周芝凤提供的苏果超市发放的杯子等证据大致能够相互印证，故可认定周芝凤的入职时间为2009年。关于加班工资的问题。劳动者主张加班工资的，应对加班事实承担举证责任。本案中，周芝凤在诉状中陈述其“每月休息两天”，该陈述与其陈述“一年到头从来不休息，每天都要上班”相互矛盾，且两位证人的陈述也不一致，与周芝凤的陈述也相互矛盾，故认定周芝凤主张加班事实证据不足，对周芝凤主张双休日加班工资和法定节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。关于经济补偿金的问题。按照规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。用人单位据此解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，天丰农产品中心撤柜导致周芝凤在苏果超市不能继续工作，双方就更换工作地点未能达成一致意见，周芝凤此后未去上班，应认定双方的劳动关系自撤柜时即2014年11月15日解除，故天丰农产品中心应向周芝凤支付经济补偿金。经

劳动者对入职时间应承担初步举证责任。周芝凤主张其2007年7月入职，却未提供证据证明，但周芝凤申请的证人熊良芬陈述其2009年与周芝凤共同工作，该陈述与周芝凤提供的苏果超市发放的杯子等证据大致能够相互印证，故可认定周芝凤的入职时间为2009年。关于加班工资的问题。劳动者主张加班工资的，应对加班事实承担举证责任。本案中，周芝凤在诉状中陈述其“每月休息两天”，该陈述与其陈述“一年到头从来不休息，每天都要上班”相互矛盾，且两位证人的陈述也不一致，与周芝凤的陈述也相互矛盾，故认定周芝凤主张加班事实证据不足，对周芝凤主张双休日加班工资和法定节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。关于经济补偿金的问题。按照规

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4881号上诉人（原审被告）南京天丰农副产品服务中心，住所地南京市鼓楼区建宁路***号第*层。投资人刘必先，南京天丰农副产品服务中心负责人。委托代理人李刚，江苏永衡昭辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周芝凤，女，1964年9月20日生。委托代理人沈玲，南京市鼓楼区法律援助中心法律工作者。上诉人南京天丰农副产品服务中心（以下简称天丰……