劳动争议 （2017）鄂01民终1927号

本案的争议焦点为魏军民与金口水管站之间是否存在劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。魏军民与金口水管站之间未签订劳动合同，双方劳动关系是否成立，应结合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案魏军民主张双方之间存在劳动关系，对此负有举证责任，其未能提交任何确实证据证实其遵守金口水管站的各项规章制度，接受金口水管站的劳动管理，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，魏军民应承担不利后果，该院认定本案双方当事人之间不存在劳动关系，魏军民基于劳动关系向金口水管站主张的各项诉讼请求，该院不予支持。即使双方之间存在劳动关系，双方于2016

本案的争议焦点为魏军民与金口水管站之间是否存在劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。魏军民与金口水管站之间未签订劳动合同，双方劳动关系是否成立，应结合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1927号上诉人（一审原告）：魏军民，男，1960年3月4日出生，汉族，住武汉市江夏经济开发区。委托诉讼代理人：魏乐（魏军民之子），住武汉市江汉区。被上诉人（一审被告）：武汉市江夏区金口水利管理站，住所地武汉市江夏区金口街道武嘉路。法定代表人：吴平，该站站长。委托诉讼代理人：金清明，男，1972年3月20日出生，汉族，住武汉市江夏区。……