劳动争议 （2017）辽09民终223号

公民、法人的合法权益应受法律保护。依据法律的相关规定，劳动争议案件的诉讼时效期间为一年。原告郭宝珠在诉讼过程中明确表示承认，2006年被告阜新新玛特领导口头通知原告郭宝珠被开除，2006年9月14日被告阜新新玛特停发了原告郭宝珠的工资，2008年12月24日，被告阜新新玛特出具书面材料将原告郭宝珠的劳动关系档案转往阜新市社会保障服务中心，原告郭宝珠从此自行缴纳五险一金。从原告郭宝珠明确表示承认的案件事实得知，原告郭宝珠最迟自2008年12月24日起就应当知道其权利已经受到侵害。原告郭宝珠在法律规定的诉讼时效期间内没有主张权利，现被告阜新新玛特亦不同意履行义务，因此原告郭宝珠主张被告阜新新玛特赔偿其经济损失137033元的诉讼请求已经超过了法律规定的诉讼时效期间，其诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条一款的规定，判决如下：1.驳回原告郭宝珠的诉讼请求。2.案件受理费10元，由原告郭宝珠负担。二审审理期间，郭宝珠申请证人李绍怀、兰景宽出庭作证，证实上诉人被阜新新玛特开除后曾陪同上诉人分别到市信访办、劳动监察部门进

公民、法人的合法权益应受法律保护。依据法律的相关规定，劳动争议案件的诉讼时效期间为一年。原告郭宝珠在诉讼过程中明确表示承认，2006年被告阜新新玛特领导口头通知原告郭宝珠被开除，2006年9月14日被告阜新新玛特停发了原告郭宝珠的工资，2008年12月24日，被告阜新新玛特出具书面材料将原告郭宝珠的劳动关系档案转往阜新市社会保障服务中心，原告郭宝珠从此自行缴纳五险一金。从原告郭宝珠明确表示承认的案件事实得知，原告郭宝珠最迟自2008年12月24日起就应当知道其权利已经受到侵害。原告郭宝珠在法律规定的诉讼时效期间内没有主张权利，现被告阜新新玛特亦不同意履行义务，因此原告郭宝珠主张被告阜新新玛特赔

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽09民终223号上诉人（原审原告）：郭宝珠，男，1956年9月3日出生，汉族。委托代理人：王辉，辽宁重阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大商集团阜新新玛特购物广场有限公司（以下简称阜新新玛特）。委托代理人：刘超奇，辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人郭宝珠因与被上诉人阜新新玛特劳动争议纠纷一案，不服阜新市海州区人民法院（2016）辽0902民……