劳动争议 （2019）湘01民终12281号

及时足额支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，刘某与华通信安（北京）公司长沙分公司签订劳动合同构成劳动关系，华通信安（北京）公司长沙分公司应该及时足额支付拖欠刘某的工资报酬93228.15元。刘某以华通信安（北京）公司长沙分公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，华通信安（北京）公司长沙分公司应当支付刘某经济补偿金，结合刘某的工作年限及双方确认的月平工资，华通信安（北京）公司长沙分公司应支付经济补偿金43779.9元（14593.3*3）。华通信安（北京）公司长沙分公司对刘某诉请的差旅费1200元没有异议，一审法院予以确认。华通信安（北京）公司长沙分公司认可刘某未休年休假天数为5天，应支付未休年休假工资6709.56元(14593.3/21.75*5*2)，对刘某诉请超过的部分不予支持。根据《中华人民共和国民法总则》第七十四条之规定，华通信安（北京）公司对上述款项承担补充责任。依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八之规定，判决：一、华通信安（北京）科技发展有限公司长沙分公司在本判决生效之

及时足额支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，刘某与华通信安（北京）公司长沙分公司签订劳动合同构成劳动关系，华通信安（北京）公司长沙分公司应该及时足额支付拖欠刘某的工资报酬93228.15元。刘某以华通信安（北京）公司长沙分公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，华通信安（北京）公司长沙分公司应当支付刘某经济补偿金，结合刘某的工作年限及双方确认的月平工资，华通信安（北京）公司长沙分公司应支付经济补偿金43779.9元（14593.3*3）。华通信安（北京）公司长沙分公司对刘某诉请的差旅费1200元没有异议，一审法院予以确认。华通信安（北京）公司长沙分公司认可刘某未休年休假天数为5天，应支付未休年休

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终12281号上诉人（原审被告）：华通信安（北京）科技发展有限公司长沙分公司。负责人：周小敏。委托诉讼代理人：王紫蝶。上诉人（原审被告）：华通信安（北京）科技发展有限公司。法定代表人：刁晓东，董事长。委托诉讼代理人：涂君。被上诉人（原审原告）：刘某。上诉人华通信安（北京）科技发展有限公司长沙分公司（以下简称华通信安（北京）公司长沙分公司……