劳动争议 （2019）苏01民终10108号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。故苏州天泽公司主张马金与上海鲲博通信技术有限公司存在事实劳动关系，有责任提供证据予以证明。而其并未提交证据证明其主张成立，故对其该项主张，不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故苏州天泽公司作为实际用工单位未按月足额向马金发放工资报酬，应负相应责任，拖欠的工资报酬应予支付。鉴于苏州天泽公司所称马金与上海鲲博通信技术有限公司存在事实劳动关系的主张不成立。据此，苏州天泽公司主张其无须支付马金报销款3641元，并返还备用金10000元的请求，不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第二十九条、第三十条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，判决：一、驳回苏州天泽公司的诉讼请求；二、苏州天泽公司于判决生效之日起十日内一次性支付马金2019年2月、3月工资5016.22元〔3973.85元÷21.75×16＋3973.85元÷21.75×17）-1013.06元〕；三、苏州天泽公司于判决生效之日起十日内，一次性支付马金报销款3641元。二审中，各方均未

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。故苏州天泽公司主张马金与上海鲲博通信技术有限公司存在事实劳动关系，有责任提供证据予以证明。而其并未提交证据证明其主张成立，故对其该项主张，不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。故苏州天泽公司作为实际用工单位未按月足额向马金发放工资报酬，应负相应责任，拖欠的工资报酬应予支付。鉴于苏州天泽公司所称马金与上海鲲博通信技术有限公司存在事实劳动关系的主张不成立。据此，苏州天泽公司主张其无须支付马金报销款3641元，并返还备用金10000元的请求，不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终10108号上诉人（原审原告）：苏州天泽信息科技有限公司，住所地江苏省苏州高新区科灵路78号。法定代表人：冯坤，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑海华，北京市玮衡（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马金，男，1990年4月19日出生，汉族，住南京市玄武区。被上诉人（原审被告）：南京世群人力资源有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区……