劳动争议 （2015）三中民终字第05661号

东研公司为复华公司的控股股东，东研公司、复华公司先后与尹路者签订劳动合同，其间尹路者的工作岗位、工作内容没有变化。上述事实应当认定为东研公司、复华公司利用关联关系不当换签劳动合同，侵害了尹路者的合法权益。因尹路者从事的工作自始属于东研公司的业务范围，东研公司应当对尹路者承担责任，复华公司应当在劳动合同存续期间对尹路者承担连带责任。尹路者的工龄应当自入职东研公司起连续计算。东研公司关于其与尹路者不存在劳动关系，无须承担责任的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。复华公司关于其与尹路者不存在实质劳动关系，无须承担连带责任的上诉主张，没有事实和法律依据，本院亦不予支持。尹路者提交的证据，可以证明其存在加班的事实，东研公司、复华公司依法应当支付加班工资。东研公司关于尹路者不存在加班的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。因东研公司、复华公司拖欠加班工资，尹路者提出解除劳动关系后，东研公司、复华公司依法应当支付尹路者解除劳动关系经济补偿金。东研公司、复华公司关于无需支付加班费的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，

东研公司为复华公司的控股股东，东研公司、复华公司先后与尹路者签订劳动合同，其间尹路者的工作岗位、工作内容没有变化。上述事实应当认定为东研公司、复华公司利用关联关系不当换签劳动合同，侵害了尹路者的合法权益。因尹路者从事的工作自始属于东研公司的业务范围，东研公司应当对尹路者承担责任，复华公司应当在劳动合同存续期间对尹路者承担连带责任。尹路者的工龄应当自入职东研公司起连续计算。东研公司关于其与尹路者不存在劳动关系，无须承担责任的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。复华公司关于其与尹路者不存在实质劳动关系，无须承担连带责任的上诉主张，没有事实和法律依据，本院亦不予支持。尹路者提交的证据，可以证

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第05661号上诉人（原审被告）北京东研二十一世纪环境科技有限公司，住所地北京市朝阳区建国路甲92号21层2118室。法定代表人王新，董事长。委托代理人全威，女，1975年12月1日出生。上诉人（原审被告）北京复华资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街8号楼38层3801-B。法定代表人张勇，总经理。委托代理人刘晓东，男，19……