劳动争议 （2019）苏0582民初9364号
裁判要旨
双方无争议的部分，本院予以确认。 对于被告2019年3月的基本工资，根据双方认可的月基本工资作为计算基数，结合被告2019年3月的出勤天数，经计算，原告应支付被告2019年3月的基本工资919.54元。 对于被告2019年3月的提成，原告作为用人单位未能提供证据证明其的主张，由其承担不利的举证后果，本院采信劳动者的说法，经计算被告该月的提成工资为1440元。 综上，原告应支付被告2019年3月的工资2359.54元。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原告主张公司曾明确要求被告签订劳动合同，购买保险，但是被告是拒绝的，所以其认为过错在于被告，因原告未能提供证据加以佐证，该主张本院不予采信。 结合劳动者实际发放到的收入，原告应支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额61174.88元。 此外，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。 本案中，原告未为被告缴纳社会保险，被告因此与原告解除劳动合同关系，原告应当向被告支付经济补偿金。 结合被告的实际收入发放情况，经核算，被告主张的月
摘要
9364张家港力酷威尔健身管理有限公司与王明明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0582民初9364号原告：张家港力酷威尔健身管理有限公司，住所地江苏省张家港市杨舍镇长安南路与国泰南路交界处世贸九溪墅售楼处。 法定代表人：詹积惠，执行董事。 委托诉讼代理人：钱晓瑜，江苏国瑞律师事务所律师。 被告：王明明，男，1988年5月12日出生，汉族，住山西省垣曲县。 委托诉讼代理人：朱勇，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。 委托……