劳动争议 （2015）长中民四终字第07357号

岳阳建筑公司将其承包的“湘江玖号”项目转包给了唐铁山，唐铁山又与陈忠记签订《劳务分包协议》，因自然人不具备承包工程的资质，故《转包协议》和《劳务承包协议》均为无效协议。基于劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。依据该规定，虽然岳阳建筑公司与谢永国双方未签订书面劳动合同，但岳阳建筑公司具备用工主体资格，应当对谢永国承担用工主体责任，当然并不等同于确立双方之间的劳动关系。谢永国所受伤害经长沙市力资源和社会保障局认定为工伤，经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定：用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务是因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。因此岳阳建筑公司作为用工单位应当承担工伤保险责任

岳阳建筑公司将其承包的“湘江玖号”项目转包给了唐铁山，唐铁山又与陈忠记签订《劳务分包协议》，因自然人不具备承包工程的资质，故《转包协议》和《劳务承包协议》均为无效协议。基于劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。依据该规定，虽然岳阳建筑公司与谢永国双方未签订书面劳动合同，但岳阳建筑公司具备用工主体资格，应当对谢永国承担用工主体责任，当然并不等同于

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07357号上诉人（原审原告）：谢永国。委托代理人：舒洪武，湖南融邦律师事务所律师。委托代理人：黄柯，湖南融邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：岳阳市岳阳楼区建筑工程总公司，住所地岳阳市岳阳楼区五里牌路492号。法定代表人：任志华。委托代理人：刘建军，湖南金州律师事务所律师。委托代理人：唐洁，湖南金州律师事务所实习律师。上……