劳动争议 （2019）云03民终1432号

原告耿齐锦自2005年8月起至2018年12月6日在被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校处工作，庭审中，原、被告双方共同协商一致，同意解除劳动合同的时间为2018年12月6日，依法确认原、被告双方解除劳动合同的时间为2018年12月6日。原告于2005年8月到被告处工作，双方的劳动合同于2018年2月15日到期，但原告仍在被告处工作至2018年12月6日，原、被告双方虽然自2018年2月15日之后便未签订劳动合同，但原告在被告处工作至2018年12月6日，双方之间形成事实上的劳动关系，被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校自2018年10月起至12月6日未向原告耿齐锦支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，被告应向原告支付2018年10月的工资人民币2003.78元、11月的工资人民币2003.78元、12月1日至6日五天的工资人民币460.64元（2003.78元／月÷21.75月计薪天数＝92.13元/天×5天），合计人民币4468.20元。原、被告双方的劳动合同于2018年2月15日到期，被告如要继续用工，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定，被告应当自2018年3月16

原告耿齐锦自2005年8月起至2018年12月6日在被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校处工作，庭审中，原、被告双方共同协商一致，同意解除劳动合同的时间为2018年12月6日，依法确认原、被告双方解除劳动合同的时间为2018年12月6日。原告于2005年8月到被告处工作，双方的劳动合同于2018年2月15日到期，但原告仍在被告处工作至2018年12月6日，原、被告双方虽然自2018年2月15日之后便未签订劳动合同，但原告在被告处工作至2018年12月6日，双方之间形成事实上的劳动关系，被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校自2018年10月起至12月6日未向原告耿齐锦支付工资，根据《中华人民共和国劳

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1432号上诉人（原审被告）：宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校。住所地：宣威市榕城五孔桥21号。法定代表人：詹辉，校长。委托诉讼代理人：徐永帅，云南辰铭律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：耿齐锦，男，汉族，1963年4月22日生，住云南省宣威市。委托诉讼代理人：白紫雯，云南韬为律师事务所律师，特别授权代理。上诉人宣威市五……