劳动争议 （2015）平民劳终字第277号

劳动者的合法权益应当依法予以保护。平顶山市宏丰祥实业有限公司与张有志、刘学良存在劳动关系的事实双方均予认可，在此前提下，张有志、刘学良基于平顶山市宏丰祥实业有限公司低于最低工资标准发放工资并拖欠工资提出解除劳动合同，符合法律规定，故仲裁裁决及原审判决平顶山市宏丰祥实业有限公司支付张有志、刘学良解除劳动合同关系经济补偿金并无不当。平顶山市宏丰祥实业有限公司称，工人的工资总额高于最低工资标准等理由，因其未提交相关证据证明其主张，其上诉理由不能成立，上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由平顶山市宏丰祥实业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　陈亚超审判员　　尚少辉审判员　　李新保二〇一五年十一月十七日书记员　　张占雷

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河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第277号上诉人（原审原告）平顶山市宏丰祥实业有限公司。法定代表人沈延昭，董事长。委托代理人李春峰，男，1988年5月5日出生。被上诉人（原审被告）张有志，男，1964年8月9日出生。被上诉人（原审被告）刘学良，男，1972年1月29日出生。二被上诉人委托代理人张志伟，河南博识律师事务所律师。上诉人平顶山市宏丰祥实业有限公司因与被上……